Las organizaciones enfrentan un desafío común: ¿cómo destacarse entre la competencia?
Neotalent ofrece soluciones distintivas para acelerar su transformación digital, con acceso a recursos altamente cualificados, a través de su metodología de entrega de servicios, abordando todo el ciclo de vida de las aplicaciones y utilizando las mejores prácticas de ingeniería de software
El marco de entrega de servicios de Neotalent tiene en su génesis un enfoque industrializado, combinando Procesos, Herramientas y Personas, lo que nos permite abordar con éxito los diversos desafíos y requisitos empresariales con un control total de los riesgos, mayor reutilización de componentes y acelerar el desarrollo.
Esto nos permite proporcionar soluciones personalizadas y eficientes para nuestros clientes.
El marco de entrega de servicios de Neotalent tiene en su génesis un enfoque industrializado, combinando Procesos, Herramientas y Personas, lo que nos permite abordar con éxito los diversos desafíos y requisitos empresariales con un control total de los riesgos, mayor reutilización de componentes y acelerar el desarrollo.
Esto nos permite proporcionar soluciones personalizadas y eficientes para nuestros clientes.
La metodología de Neotalent tiene como objetivo proporcionar productos, proyectos y servicios aplicando metodologías ágiles, como Scrum. Este enfoque maximiza el valor empresarial al proporcionar funcionalidades rápidas e incrementales, permitiendo una entrega rápida de valor con mayor calidad y previsibilidad.
Además, la metodología de Neotalent se basa en la cultura DevOps, que busca agregar más valor al negocio y aumentar su capacidad de respuesta a los cambios a través de la entrega rápida y de alta calidad de servicios.
La metodología de Neotalent tiene como objetivo proporcionar productos, proyectos y servicios aplicando metodologías ágiles, como Scrum. Este enfoque maximiza el valor empresarial al proporcionar funcionalidades rápidas e incrementales, permitiendo una entrega rápida de valor con mayor calidad y previsibilidad.
Además, la metodología de Neotalent se basa en la cultura DevOps, que busca agregar más valor al negocio y aumentar su capacidad de respuesta a los cambios a través de la entrega rápida y de alta calidad de servicios.
Neotalent también tiene la capacidad de gestionar e implementar proyectos de acuerdo con metodologías más convencionales, como Waterfall.
Esta metodología se considera la forma más tradicional de gestión de proyectos, con etapas seguidas de forma secuencial.
Aunque es adecuada para proyectos con principio, medio y fin, la metodología Waterfall puede no ser apropiada para proyectos de alta complejidad o de larga duración.
La entrega de recursos y proyectos se centra aún en cuatro modelos de servicio con los que trabajamos: Nearshore, Managed Services, Team-as-a-Service y IT Staffing.
Neotalent también tiene la capacidad de gestionar e implementar proyectos de acuerdo con metodologías más convencionales, como Waterfall.
Esta metodología se considera la forma más tradicional de gestión de proyectos, con etapas seguidas de forma secuencial.
Aunque es adecuada para proyectos con principio, medio y fin, la metodología Waterfall puede no ser apropiada para proyectos de alta complejidad o de larga duración.
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ACCEDA A NUESTRA CAPACIDAD DE ENTREGA PARA RESPONDER A SUS DESAFÍOS DE TI!
Neotalent ofrece una amplia gama de soluciones de entrega de TI, adaptadas a las necesidades específicas de cada desafío, en cada cliente.
Si está interesado en obtener más información sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudarlo a impulsar el éxito de su negocio CONTÁCTENOS!
Neotalent ofrece servicios nearshore, lo que permite a las organizaciones trabajar con equipos de TI ubicados en países cercanos, a saber, Europa y África, aprovechando el costo y la eficiencia.
Saber másNeotalent trabaja en un modelo de servicios gestionados, asumiendo la responsabilidad de la gestión y operación de los sistemas y procesos de TI del cliente, lo que permite a las organizaciones centrarse en sus actividades principales.
Saber másNeotalent ofrece equipos dedicados de especialistas en TI, adaptados a las necesidades específicas del cliente, brindando flexibilidad y escalabilidad para proyectos de TI específicos.
Saber másNeotalent proporciona profesionales de TI calificados para satisfacer las necesidades de recursos humanos del cliente, ya sea para proyectos de corto o largo plazo.
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Construimos una empresa innovadora en la entrega de talento, agregando velocidad al conocimiento, conectividad a la confiabilidad y trayendo agilidad a la realidad.
Alimentamos la economía a través del desarrollo sostenible de talento especializado y adecuado a cada proyecto. Aprendimos a utilizar el talento de manera productiva para ayudar a las empresas a lograr sus propias transformaciones.
The Responsive People.
Construimos una empresa innovadora en la entrega de talento, agregando velocidad al conocimiento, conectividad a la confiabilidad y trayendo agilidad a la realidad.
Alimentamos la economía a través del desarrollo sostenible de talento especializado y adecuado a cada proyecto. Aprendimos a utilizar el talento de manera productiva para ayudar a las empresas a lograr sus propias transformaciones.
The Responsive People.
A través de un viaje de colaboración e innovación constantes, estamos a la vanguardia de la transformación digital.
«Neotalent nos ayuda a tener una mayor capacidad para las entregas IT solicitadas. Tenemos una larga y positiva experiencia trabajando junto a Neotalent, que se basa principalmente en la confianza y la capacidad de entender las necesidades de Fidelidade.
Escogimos a Neotalent como socio por pertenecer a un grupo portugués muy sólido (Novabase) y por su seguimiento comercial tan próximo, profesional y cuidadoso.«
LUÍS BERNARDES
Responsable de Compras (Fidelidade – Compañía de Seguros S.A.)
«La experiencia ha sido muy positiva. Buscábamos perfiles con cualidades técnicas muy específicas y diferentes niveles de antigüedad y Neotalent fue capaz de encontrar estos perfiles en un periodo de tiempo muy corto y adaptándose a nuestros plazos y presupuesto. Nos ayudaron a acelerar el desarrollo de nuestros proyectos aportando la experiencia y el ancho de banda que necesitábamos, ajustándose siempre a las necesidades que tenemos como empresa y con gran flexibilidad.«
RUBÉN JEREZ
CEO (B2Marketplace)
«Neotalent es una empresa con la venimos trabajando desde hace años y siempre la hemos considerado nuestro socio tecnológico. En Atenea, Neotalent nos ha ayudado en gran medida al desarrollo y entrenamiento de algoritmos de IA para la asignación automática de vehículos a servicios de transporte. El sistema nos busca y asigna el mejor proveedor para un cliente que tiene que desplazarse de un lugar a otro, esto nos ha reducido actualmente hasta un 30% de asignaciones manuales que hemos convertido a automáticas con un 90% de aciertos.«
SAMUEL PIÑEIRO LÓPEZ
CTO (Atenea)
Porque lo que la economía digital necesita es talento.
Talento natural. Talento probado. Talento motivado. Talento feliz.
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Escogimos a Neotalent como socio por pertenecer a un grupo portugués muy sólido (Novabase) y por su seguimiento comercial tan próximo, profesional y cuidadoso.«
LUÍS BERNARDES
Responsable de Compras (Fidelidade – Compañía de Seguros S.A.)
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SAMUEL PIÑEIRO LÓPEZ
CTO (Atenea)
Aprendimos todo sobre cómo ayudar a las empresas en su transformación. Conoce algunas de las empresas que confían en nosotros.
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Descubre nuestros desafíos y las historias de Neotalent: nuevas tendencias de contratación, gestión de talento e innovación en el mundo de la tecnología.
Manténgase informado y actualizado con las últimas noticias corporativas y comunicados de prensa de Neotalent en los medios, destacando nuestros logros, alianzas estratégicas y conocimientos de la industria.
Ver másEl mercado del talento está en constante cambio. Conoce nuestros proyectos de investigación más recientes y nuestras aportaciones a la innovación y adopta nuevas tendencias y metodologías más eficaces en la gestión del talento y liderazgo empresarial.
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