Compartir experiencias y conocimientos es esencial para crecer como personas y sociedades. Esto es particularmente cierto en campos como el tecnológico.
Compartir experiencias y conocimientos es esencial para crecer como personas y sociedades. Esto es particularmente cierto en campos como el tecnológico.
Compartiendo nuestro conocimiento y experiencias, inspiramos nuevas visiones e ideas con las que lograr un impacto positivo en las personas, en sus comunidades y en el planeta.
CEO
CEO
“Invertimos todo lo que podemos en aquello que constituye nuestro bien más preciado: nuestras personas. Es cuidando los unos de los otros como hacemos que la experiencia del trabajo y nuestra vida sean mejores y más gratificantes.”
Head of Innovation & Transformation
Head of Innovation & Transformation
“La tecnología cada vez es más central y decisiva para el éxito del negocio de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales ha disparado el nivel de exigencia. El desafío actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento oportuno.”
CEO
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“Invertimos todo lo que podemos en aquello que constituye nuestro bien más preciado: nuestras personas. Es cuidando los unos de los otros como hacemos que la experiencia del trabajo y nuestra vida sean mejores y más gratificantes.”
Head of Innovation & Transformation
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“La tecnología cada vez es más central y decisiva para el éxito del negocio de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales ha disparado el nivel de exigencia. El desafío actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento oportuno.”
Head of People
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“El fomento de valores como la pluralidad, la confianza, la igualdad o el respeto por la diferencia es fundamental para sustentar una cultura progresivamente más inclusiva y diversa.»
CEO
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In this article, we will share five tips for how to stand out in job interviews in the area of Information Technologies. Follow these steps to get you to the next phase of your new professional challenge.
Head of Research
Head of Research
“Cada vez es más importante que las organizaciones tengan la capacidad de llegar a la gente y también de reinventarse. Nuestros empleados son nuestros mejores embajadores.”
Head of Application Managed Services & Nearshore
Head of Application Managed Services & Nearshore
“Apostamos por un conjunto de soluciones respaldadas por los mejores talentos del mercado tecnológico, con equipos especializados y soluciones a medida de los desafíos de los clientes.”
Head of People
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“El fomento de valores como la pluralidad, la confianza, la igualdad o el respeto por la diferencia es fundamental para sustentar una cultura progresivamente más inclusiva y diversa.»
Country Manager – Spain
Country Manager – Spain
“Debemos transformar la experiencia del talento tecnológico en un viaje de constante oportunidad de mejora.»
Head of Research
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“Cada vez es más importante que las organizaciones tengan la capacidad de llegar a la gente y también de reinventarse. Nuestros empleados son nuestros mejores embajadores.”
Head of Application Managed Services & Nearshore
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“Apostamos por un conjunto de soluciones respaldadas por los mejores talentos del mercado tecnológico, con equipos especializados y soluciones a medida de los desafíos de los clientes.”
Compartiendo nuestro conocimiento y experiencias, inspiramos nuevas visiones e ideas con las que lograr un impacto positivo en las personas, comunidades y en el planeta.
CEO
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Head of Innovation & Transformation
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“La tecnología cada vez es más central y decisiva para el éxito del negocio de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales ha disparado el nivel de exigencia. El desafío actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento oportuno.”
Head of People
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“El fomento de valores como la pluralidad, la confianza, la igualdad o el respeto por la diferencia es fundamental para sustentar una cultura progresivamente más inclusiva y diversa.»
CEO
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In this article, we will share five tips for how
to stand out in job interviews in the area of
Information Technologies. Follow these steps
to get you to the next phase of your new
professional challenge.
Head of Research
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“Cada vez es más importante que las organizaciones tengan la capacidad de llegar a la gente y también de reinventarse. Nuestros empleados son nuestros mejores embajadores.”
Head of Application Managed Services & Nearshore
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“Apostamos por un conjunto de soluciones respaldadas por los mejores talentos del mercado tecnológico, con equipos especializados y soluciones a medida de los desafíos de los clientes.”
Al documentar y compartir nuestras experiencias y nuestro conocimiento, inspiramos nuevas ideas y perspectivas que tendrán un impacto positivo en las personas, en sus comunidades y en el planeta.
Descubre nuestros desafíos y las historias de Neotalent Conclusion: nuevas tendencias de contratación, gestión de talento e innovación en el mundo de la tecnología.
En Neotalent Conclusion, el talento es nuestro motor, por eso priorizamos el bienestar y la estabilidad de nuestra gente, a través de la conciliación de la vida laboral y personal, dinamizando los proyectos, la formación y la gestión de carrera. ¡Estamos comprometidos a ayudarlo a realizar sus ambiciones y lograrlas juntos!
No nos adaptamos, sino que evolucionamos para liderar el cambio y la transformación digital. ¡Sé parte de esta experiencia!
Al documentar y compartir nuestras experiencias y nuestro conocimiento, inspiramos nuevas ideas y perspectivas que tendrán un impacto positivo en las personas, en sus comunidades y en el planeta.
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En Neotalent Conclusion, el talento es nuestro motor, por eso priorizamos el bienestar y la estabilidad de nuestra gente, a través de la conciliación de la vida laboral y personal, dinamizando los proyectos, la formación y la gestión de carrera. ¡Estamos comprometidos a ayudarlo a realizar sus ambiciones y lograrlas juntos!
No nos adaptamos, sino que evolucionamos para liderar el cambio y la transformación digital. ¡Sé parte de esta experiencia!
Porque lo que la economía digital necesita es talento.
Talento natural. Talento probado. Talento motivado. Talento feliz.
«La confianza y ánimos que han depositado en mí me han ayudado mucho a desarrollarme y crecer profesionalmente. Es genial trabajar con compañeros que poseen competencias tan sólidas y diversas, y que promueven por igual evolución y la eficacia dentro de la compañía.
Quiero seguir sintiendo que formo parte de una empresa ágil, adaptable, centrada y reconocida por sus empleados, clientes y socios.»
«Mi experiencia en Neotalent Conclusion ha sido increíble y enriquecedora. Me siento parte de una plantilla competente, con un enorme espíritu de equipo, que me motiva a ser cada día mejor profesional y persona.
En estos dos años, siento que Neotalent Conclusion ha reconocido mi esfuerzo y dedicación, dándome todas las oportunidades que he necesitado para seguir creciendo.»
«Desde el principio, en Neotalent Conclusion, me han dado todas las herramientas y oportunidades para progresar. Empecé en el área de Talent Acquisition y, ahora, soy responsable de la gestión de equipos y clientes.
¡No cabe duda de que Neotalent Conclusion fue la elección correcta para mi carrera!»
Porque lo que la economía digital necesita es talento.
Talento natural. Talento probado. Talento motivado. Talento feliz.
«La confianza y ánimos que han depositado en mí me han ayudado mucho a desarrollarme y crecer profesionalmente. Es genial trabajar con compañeros que poseen competencias tan sólidas y diversas, y que promueven por igual evolución y la eficacia dentro de la compañía.
Quiero seguir sintiendo que formo parte de una empresa ágil, adaptable, centrada y reconocida por sus empleados, clientes y socios.»
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