Insights

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Compartir experiencias y conocimientos es esencial para crecer como personas y sociedades. Esto es particularmente cierto en campos como el tecnológico.

Compartir experiencias y conocimientos es esencial para crecer como personas y sociedades. Esto es particularmente cierto en campos como el tecnológico.

Palabras para inspirarse

Compartiendo nuestro conocimiento y experiencias, inspiramos nuevas visiones e ideas con las que lograr un impacto positivo en las personas, en sus comunidades y en el planeta.

Célia Vieira

CEO

Célia Vieira

CEO

“Invertimos todo lo que podemos en aquello que constituye nuestro bien más preciado: nuestras personas. Es cuidando los unos de los otros como hacemos que la experiencia del trabajo y nuestra vida sean mejores y más gratificantes.”

Paulo Almeida

Head of Innovation & Transformation

Paulo Almeida

Head of Innovation & Transformation

“La tecnología cada vez es más central y decisiva para el éxito del negocio de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales ha disparado el nivel de exigencia. El desafío actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento oportuno.”

Célia Vieira

CEO

Célia Vieira

CEO

“Invertimos todo lo que podemos en aquello que constituye nuestro bien más preciado: nuestras personas. Es cuidando los unos de los otros como hacemos que la experiencia del trabajo y nuestra vida sean mejores y más gratificantes.”

Paulo Almeida

Head of Innovation & Transformation

Paulo Almeida

Head of Innovation & Transformation

“La tecnología cada vez es más central y decisiva para el éxito del negocio de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales ha disparado el nivel de exigencia. El desafío actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento oportuno.”

Marta Vicente

Head of People

Marta Vicente

Head of People

“El fomento de valores como la pluralidad, la confianza, la igualdad o el respeto por la diferencia es fundamental para sustentar una cultura progresivamente más inclusiva y diversa.»

Célia Vieira

CEO

Célia Vieira

CEO

In this article, we will share five tips for how to stand out in job interviews in the area of Information Technologies. Follow these steps to get you to the next phase of your new professional challenge.

Susana Correia

Head of Research

Susana Correia

Head of Research

“Cada vez es más importante que las organizaciones tengan la capacidad de llegar a la gente y también de reinventarse. Nuestros empleados son nuestros mejores embajadores.”

Bruno Ferrão

Head of Application Managed Services & Nearshore

Bruno Ferrão

Head of Application Managed Services & Nearshore

“Apostamos por un conjunto de soluciones respaldadas por los mejores talentos del mercado tecnológico, con equipos especializados y soluciones a medida de los desafíos de los clientes.”

Marta Vicente

Head of People

Marta Vicente

Head of People

“El fomento de valores como la pluralidad, la confianza, la igualdad o el respeto por la diferencia es fundamental para sustentar una cultura progresivamente más inclusiva y diversa.»

Juan Carlos Villatoro

Country Manager – Spain

Juan Carlos Villatoro

Country Manager – Spain

“Debemos transformar la experiencia del talento tecnológico en un viaje de constante oportunidad de mejora.»

Susana Correia

Head of Research

Susana Correia

Head of Research

“Cada vez es más importante que las organizaciones tengan la capacidad de llegar a la gente y también de reinventarse. Nuestros empleados son nuestros mejores embajadores.”

Bruno Ferrão

Head of Application Managed Services & Nearshore

Bruno Ferrão

Head of Application Managed Services & Nearshore

“Apostamos por un conjunto de soluciones respaldadas por los mejores talentos del mercado tecnológico, con equipos especializados y soluciones a medida de los desafíos de los clientes.”

A word of Inspiration

Compartiendo nuestro conocimiento y experiencias, inspiramos nuevas visiones e ideas con las que lograr un impacto positivo en las personas, comunidades y en el planeta.

Célia Vieira

CEO

Célia Vieira

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“Invertimos todo lo que podemos en aquello que constituye nuestro bien más preciado: nuestras personas. Es cuidando los unos de los otros como hacemos que la experiencia del trabajo y nuestra vida sean mejores y más gratificantes.”

Paulo Almeida

Head of Innovation & Transformation

Paulo Almeida

Head of Innovation & Transformation

“La tecnología cada vez es más central y decisiva para el éxito del negocio de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales ha disparado el nivel de exigencia. El desafío actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento oportuno.”

Marta Vicente

Head of People

Marta Vicente

Head of People

“El fomento de valores como la pluralidad, la confianza, la igualdad o el respeto por la diferencia es fundamental para sustentar una cultura progresivamente más inclusiva y diversa.»

Célia Vieira

CEO

Célia Vieira

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In this article, we will share five tips for how
to stand out in job interviews in the area of
Information Technologies. Follow these steps
to get you to the next phase of your new
professional challenge.

Susana Correia

Head of Research

Susana Correia

Head of Research

“Cada vez es más importante que las organizaciones tengan la capacidad de llegar a la gente y también de reinventarse. Nuestros empleados son nuestros mejores embajadores.”

Bruno Ferrão

Head of Application Managed Services & Nearshore

Bruno Ferrão

Head of Application Managed Services & Nearshore

“Apostamos por un conjunto de soluciones respaldadas por los mejores talentos del mercado tecnológico, con equipos especializados y soluciones a medida de los desafíos de los clientes.”

Por qué compartimos
nuestro conocimiento

Al documentar y compartir nuestras experiencias y nuestro conocimiento, inspiramos nuevas ideas y perspectivas que tendrán un impacto positivo en las personas, en sus comunidades y en el planeta.

Descubre nuestros desafíos y las historias de Neotalent Conclusion: nuevas tendencias de contratación, gestión de talento e innovación en el mundo de la tecnología.

En Neotalent Conclusion, el talento es nuestro motor, por eso priorizamos el bienestar y la estabilidad de nuestra gente, a través de la conciliación de la vida laboral y personal, dinamizando los proyectos, la formación y la gestión de carrera. ¡Estamos comprometidos a ayudarlo a realizar sus ambiciones y lograrlas juntos!

No nos adaptamos, sino que evolucionamos para liderar el cambio y la transformación digital. ¡Sé parte de esta experiencia!

Por qué compartimos
nuestro conocimiento

Al documentar y compartir nuestras experiencias y nuestro conocimiento, inspiramos nuevas ideas y perspectivas que tendrán un impacto positivo en las personas, en sus comunidades y en el planeta.

Descubre nuestros desafíos y las historias de Neotalent Conclusion: nuevas tendencias de contratación, gestión de talento e innovación en el mundo de la tecnología.

En Neotalent Conclusion, el talento es nuestro motor, por eso priorizamos el bienestar y la estabilidad de nuestra gente, a través de la conciliación de la vida laboral y personal, dinamizando los proyectos, la formación y la gestión de carrera. ¡Estamos comprometidos a ayudarlo a realizar sus ambiciones y lograrlas juntos!

No nos adaptamos, sino que evolucionamos para liderar el cambio y la transformación digital. ¡Sé parte de esta experiencia!

Testimonios

Porque lo que la economía digital necesita es talento.
Talento natural. Talento probado. Talento motivado. Talento feliz.

«La confianza y ánimos que han depositado en mí me han ayudado mucho a desarrollarme y crecer profesionalmente. Es genial trabajar con compañeros que poseen competencias tan sólidas y diversas, y que promueven por igual evolución y la eficacia dentro de la compañía.
Quiero seguir sintiendo que formo parte de una empresa ágil, adaptable, centrada y reconocida por sus empleados, clientes y socios.»

Susana Correia

Head of Talent Acquisition

«Mi experiencia en Neotalent Conclusion ha sido increíble y enriquecedora. Me siento parte de una plantilla competente, con un enorme espíritu de equipo, que me motiva a ser cada día mejor profesional y persona.
En estos dos años, siento que Neotalent Conclusion ha reconocido mi esfuerzo y dedicación, dándome todas las oportunidades que he necesitado para seguir creciendo.»

Ana Sofia Machado

Talent Acquisition Consultant

«Desde el principio, en Neotalent Conclusion, me han dado todas las herramientas y oportunidades para progresar. Empecé en el área de Talent Acquisition y, ahora, soy responsable de la gestión de equipos y clientes.
¡No cabe duda de que Neotalent Conclusion fue la elección correcta para mi carrera!»

André Meneses

Manager

Testimonios

Porque lo que la economía digital necesita es talento.
Talento natural. Talento probado. Talento motivado. Talento feliz.

«La confianza y ánimos que han depositado en mí me han ayudado mucho a desarrollarme y crecer profesionalmente. Es genial trabajar con compañeros que poseen competencias tan sólidas y diversas, y que promueven por igual evolución y la eficacia dentro de la compañía.
Quiero seguir sintiendo que formo parte de una empresa ágil, adaptable, centrada y reconocida por sus empleados, clientes y socios.»

Susana Correia

Head of Talent Acquisition

«Mi experiencia en Neotalent ha sido increíble y enriquecedora. Me siento parte de una plantilla competente, con un enorme espíritu de equipo, que me motiva a ser cada día mejor profesional y persona.
En estos dos años, siento que Neotalent ha reconocido mi esfuerzo y dedicación, dándome todas las oportunidades que he necesitado para seguir creciendo.»

Ana Sofia Machado

Talent Acquisition Consultant

«Desde el principio, en Neotalent, me han dado todas las herramientas y oportunidades para progresar. Empecé en el área de Talent Acquisition y, ahora, soy responsable de la gestión de equipos y clientes.
¡No cabe duda de que Neotalent fue la elección correcta para mi carrera!»

André Meneses

Manager

Blog

Descubre la revolución de la flexibilidad laboral, desde los modelos tradicionales hasta el teletrabajo pospandemia. Explora la adopción en Portugal, especialmente en el sector IT, y conoce las estrategias de Neotalent para fomentar la satisfacción y flexibilidad de su plantilla. ¡El futuro es flexible y estamos listos para evolucionar!
Explora la creciente tendencia del outsourcing nearshore en Portugal, una elección estratégica para tus servicios de IT y desarrollo de software. Descubre el encanto del país, incluyendo la proximidad cultural, eficiencia operativa, ahorros financieros y escalabilidad, y sus factores clave: incentivos fiscales, semana laboral de cuatro días, startups impulsadas por IA y surgimiento de la Robótica y Automatización.
Esta unión estratégica impulsará el crecimiento internacional de Neotalent.

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