Refer a Talent
Program

El programa “Refer a Talent” es nuestra respuesta a la escasez de talento en el mercado IT e Ingeniería, permitiéndonos llegar a los mejores candidatos/as, con experiencia relevante en el sector, pero que no siempre se encuentran buscando empleo activamente.

¡Trae a un amigo/a o compañero/a a trabajar con nosotros!

¿Qué es el programa
“Refer a Talent”?

«Refer a Talent» es un programa de recomendación que se propone aumentar la atracción de talento para las oportunidades de trabajo de Neotalent Conclusion, al tiempo que promueve una respuesta rápida a nuestras necesidades de contratación. Esta iniciativa te permitirá recomendar a amigos/as o compañeros/as con perfiles técnicos, vinculados a las áreas de la tecnología e ingeniería, y obtener una recompensa de hasta mil euros.

¿Qué es el programa
“Refer a Talent”?

«Refer a Talent» es un programa de recomendación que se propone aumentar la atracción de talento para las oportunidades de trabajo de Neotalent Conclusion, al tiempo que promueve una respuesta rápida a nuestras necesidades de contratación. Esta iniciativa te permitirá recomendar a amigos/as o compañeros/as con perfiles técnicos, vinculados a las áreas de la tecnología e ingeniería, y obtener una recompensa de hasta mil euros.

 

¿Cómo funciona
el programa?

Transformando el futuro
con talento e innovación

Comparte los contactos de tus amigos y compañeros que están disponibles para dar un salto profesional y que consideras un activo para Neotalent Conclusion. Los candidatos referenciados podrán incorporarse a Neotalent Conclusion, pudiendo participar también en proyectos nacionales y/o internacionales que se desarrollen en Portugal o España.

Cómo funciona
el programa?

Cómo funciona
el programa?

Comparte los contactos de tus amigos y compañeros que están disponibles para dar un salto profesional y que consideras un activo para Neotalent Conclusion. Los candidatos referenciados podrán incorporarse a Neotalent Conclusion, pudiendo participar también en proyectos nacionales y/o internacionales que se desarrollen en Portugal o España.

 

¿Cuáles son las ventajas?

Por cada recomendación que se convierta en una contratación, puedes ganar 1.000€ (mil euros) en tarjetas regalo. En caso de imposibilidad de emitir tarjetas regalo, se aplicarán los respectivos impuestos legales sobre este valor.

Los candidatos/as contratados tendrán la oportunidad de dar un paso adelante en sus carreras y embarcarse en nuevos y desafiantes proyectos y tú obtendrás recompensa económica.

Los candidatos/as contratados tendrán la oportunidad de dar un paso adelante en sus carreras y embarcarse en nuevos y desafiantes proyectos y tú obtendrás recompensa económica.

¿Cuáles son las ventajas?

Por cada recomendación que se convierta en una contratación, puedes ganar 1.000€ (mil euros) en tarjetas regalo. En caso de imposibilidad de emitir tarjetas regalo, se aplicarán los respectivos impuestos legales sobre este valor.

Los candidatos/as contratados tendrán la oportunidad de dar un paso adelante en sus carreras y embarcarse en nuevos y desafiantes proyectos y tú obtendrás recompensa económica.

¿Cómo participar en
“Refer a Talent”?

Una vez que hayas identificado a uno o más profesionales de IT e ingeniería, con interés y perfil ajustados a las necesidades de Neotalent Conclusion, deberás compartir su CV a través del formulario de recomendación, o enviar un correo electrónico directamente a refer.talent@neotalent.es.

¿Cómo participar en
“Refer a Talent”?

Una vez que hayas identificado a uno o más profesionales de IT e ingeniería, con interés y perfil ajustados a las necesidades de Neotalent Conclusion, deberás compartir su CV a través del formulario de recomendación, o enviar un correo electrónico directamente a refer.talent@neotalent.es.

 

Refer a Talent
Formulario de registro

Testimonios

Porque lo que la economía digital necesita es talento. Talento natural. Talento comprobado. Talento motivado. Talento feliz.

«Trabajar en Neotalent Conclusion ha sido una buenísima experiencia gracias a haber tenido un seguimiento constante y feedback por parte de mi Manager. 

En el futuro, me encantaría seguir trabajando en proyectos complejos y ambiciosos con nuevas tecnologías, para evolucionar profesional y técnicamente.»

Ricardo Prazeres

Senior QA Engineer

«Lo que más me gusta de Neotalent Conclusion es su cultura centrada en las personas. La empresa se compromete a apoyar el desarrollo personal y profesional de sus empleados, y eso marca la diferencia.

El entorno de trabajo es muy acogedor y la gente es amable y servicial. Los proyectos en los que he participado son muy interesantes y desafiantes, lo que me mantiene motivado y comprometido.»

Renato Gonçalves

Systems Administrator

«Me gusta trabajar en Neotalent Conclusion. La experiencia ha sido bastante positiva, ya que se preocupan de buscar soluciones si los empleados desean funciones o proyectos diferentes y de implicarlos en los eventos de la empresa. Tuve la oportunidad de participar en un evento promocional en Nova SBE y el equipo de Marketing y People lo hicieron genial, garantizando un día agradable y diferente, fuera del trabajo. Este es el tipo de experiencia que nos une más.»

Andreia Pitta-Groz

Project Manager

Testimonios

Porque lo que la economía digital necesita es talento.

Talento natural. Talento comprobado. Talento motivado. Talento feliz.

«La confianza y ánimos que han depositado en mí me han ayudado mucho a desarrollarme y crecer profesionalmente. Es genial trabajar con compañeros que poseen competencias tan sólidas y diversas, y que promueven por igual evolución y la eficacia dentro de la compañía.

Quiero seguir sintiendo que formo parte de una empresa ágil, adaptable, centrada y reconocida por sus empleados, clientes y socios.»

Susana Correia

Head of Talent Acquisition

«Lo que más me gusta de Neotalent Conclusion es su cultura centrada en las personas. La empresa se compromete a apoyar el desarrollo personal y profesional de sus empleados, y eso marca la diferencia.

El entorno de trabajo es muy acogedor y la gente es amable y servicial. Los proyectos en los que he participado son muy interesantes y desafiantes, lo que me mantiene motivado y comprometido.»

Renato Gonçalves

Systems Administrator

«Me gusta trabajar en Neotalent Conclusion. La experiencia ha sido bastante positiva, ya que se preocupan de buscar soluciones si los empleados desean funciones o proyectos diferentes y de implicarlos en los eventos de la empresa. Tuve la oportunidad de participar en un evento promocional en Nova SBE y el equipo de Marketing y People lo hicieron genial, garantizando un día agradable y diferente, fuera del trabajo. Este es el tipo de experiencia que nos une más.»

Andreia Pitta-Groz

Project Manager

Preguntas frecuentes

En la era de la inmediatez necesitamos respuestas ágiles.¿Curioso? Consulta nuestras preguntas más frecuentes (FAQ) y obtén respuestas.

Preguntas frecuentes

En la era de la inmediatez necesitamos respuestas ágiles .¿Curioso? Consulta nuestras preguntas más frecuentes (FAQ) y obtén respuestas.

«Refer a Talent» está dirigido a cualquier persona ajena a Neotalent Conclusion. Dentro de este programa, puedes recomendar a amigos/as y compañeros/as para que trabajen en Neotalent Conclusion, y, de esta manera, obtener una recompensa. Neotalent Conclusion siempre está buscando a los mejores talentos de los sectores informático y de la ingeniería, especialmente si son recomendados por alguien que cree que hay potencial de crecimiento en nuestra compañía.

Cualquier persona puede recomendar a un profesional IT o ingeniero/a que esté dispuesto/a a considerar las oportunidades profesionales de Neotalent Conclusion. Cuanto mayor sea el interés de la persona recomendada, más probabilidades tendrás de obtener una recompensa. Para poder participar en este programa, certifica que:

  • Eres un particular (no es una empresa);
  • Tienes más de 18 años.

Identifica a amigos/as y/o compañeros/as que puedan estar interesados/as en Neotalent Conclusion y comparte sus datos de contacto con nosotros a través del formulario de recomendación o enviando un correo electrónico a refer.talent@neotalent.es

Recibirás una notificación sobre el estado de tu recomendación y, si la persona que has recomendado es contratada, recibirás incentivos económicos de hasta 1.000€ en tarjetas regalo.

Aunque la gran mayoría de las recomendaciones serán aceptadas, deben cumplir los siguientes criterios: 

  • No haber tenido contacto con el equipo de Neotalent Conclusion en los últimos seis meses.
  • No tener ninguna relación con Neotalent Conclusion en calidad de socios o clientes.

Puedes recomendar todo tipo de perfiles técnicos,  directamente relaciones con las áreas de las Tecnologías de la Información y Comunicación, y de la Ingeniería (Industria, Oil&Gas, Ferroviario…).

Por el momento, el programa «Refer a Talent» está solo disponible para candidatos residentes en España.

Tras enviar la recomendación, recibirás un correo electrónico de nuestro equipo de selección en el que confirmaremos haber recibido la recomendación. Si la persona que recomendaste es contratada, serás notificado y sabrás la fecha prevista de finalización de la integración.

La recompensa económica será entregada la primera parte (500€) tres meses después de la contratación y la segunda parte (los otros 500€) al final del periodo de integración (seis meses), lo recibirás en forma de tarjetas regalo.

Si dos o más personas recomendasen a la misma persona, y ésta termina siendo contratada por Neotalent Conclusion, será la persona que hizo la primera recomendación quien recibirá el premio.

El período de integración dura seis meses a partir de la fecha de contratación de la persona recomendada, pero recibirás la mitad del regalo (500€) tres meses después de la contratación y la segunda a los 6 meses.

Recibirás una parte de la recompensa económica tres meses después de que se contrate a la persona que hayas recomendado. La parte restante la recibirás una vez transcurrido el periodo de integración (seis meses). Por cada persona que recomiendes y que sea contratada, recibirás 1.000€, divididos en dos tarjetas regalo de 500€ cada una.

En caso de imposibilidad de emitir tarjetas regalo, se aplicarán los respectivos impuestos legales sobre este valor.

Calculamos que, como máximo, cuatro semanas a partir de la finalización de ambos plazos estipulados para las dos entregas del premio. Esto significa que recibirás la primera tarjeta (500€) en un plazo de, máximo, 4 meses desde la contratación de tu recomendación y la segunda tarjeta (500€) en un plazo de 7 meses desde la contratación como máximo.

Recibirás una tarjeta tres meses después de la contratación de tu recomendación y una segunda al final del periodo de integración (seis meses), que se calcula a partir de la fecha de contratación de cada persona recomendada, los plazos serán contados por los plazos de cada contratación.

Te enviaremos las tarjetas regalo en las cuatro semanas siguientes al final de los periodos de tres y seis meses. Esto significa que recibirás la primera tarjeta (500€) en un plazo de, máximo, 4 meses desde la contratación de tu recomendación y la segunda tarjeta (500€) en un plazo de 7 meses desde la contratación como máximo.

Las tarjetas de regalo tienen una fecha de caducidad de seis meses.

No existe límite en cuanto al número de recomendaciones. Sin embargo, recuerda que valoramos la calidad e idoneidad de las recomendaciones por encima de la cantidad de las mismas.

Las recomendaciones son válidas durante seis meses. Recibirás una notificación si la persona recomendada fue contratada durante este periodo.

Las personas recomendadas se incorporarán a Neotalent Conclusion, dentro de determinados proyectos y oportunidades existentes.

El programa «Refer a Talent» es gestionado internamente por el equipo de Neotalent Conclusion, de acuerdo con las leyes y reglamentos sobre protección de datos personales. Puede ponerse en contacto con nosotros enviando el formulario de recomendación o por correo electrónico a la dirección refer.talent@neotalent.es.

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