Neotalent Conclusion ha mantenido durante mucho tiempo una política de confianza y transparencia en todas sus actividades y relaciones con sus públicos de interés. Para ello, disponemos de canales para reportar presuntos comportamientos no éticos, que todas las partes interesadas pueden utilizar cuando creen que los principios éticos e integridad de la empresa pueden estar en riesgo.
Los informes que recibimos se tratan con la máxima confidencialidad, y nuestras acciones se guían por los más altos estándares éticos y de conducta hacia los denunciantes, los acusados y otras partes interesadas. Por lo tanto, garantizamos la confianza y la efectividad del proceso de denuncia, alentando la identificación y reporte de violaciones a los valores, principios éticos y compromisos de nuestra empresa.
Nuestra Política de Denuncias establece las reglas aplicables al procedimiento para recibir, procesar, resolver y registrar informes de denuncias recibidas por Neotalent Conclusion sobre comportamientos que, presuntamente, no cumplen con la ley y las regulaciones internas vigentes.
El Código de Conducta de Neotalent Conclusion describe los comportamientos, principios y valores que todos los empleados de nuestra organización deben adoptar al desempeñar sus funciones profesionales.
La Política de Denuncias de Irregularidades define y regula los principios a observar por Neotalent Conclusion en el ámbito del proceso de recepción, procesamiento y archivo de informes de irregularidades verificadas en el día a día de la organización.
El Sistema para la Denuncia de Prácticas Irregulares (SPI) de Neotalent Conclusion es un mecanismo privilegiado para fomentar una cultura responsable y conforme a las normativas, a través de la implementación de canales de denuncia internos, análisis, investigación y posterior remisión de prácticas irregulares informadas.
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