Refer a Talent
Program

O Programa “Refer a Talent” surge como uma solução complementar para inverter a tendência de escassez de talento no mercado do IT, alcançando candidatos de topo, com experiência relevante na área e que nem sempre procuram emprego ativamente.

Desafia um amigo/a ou colega para vir trabalhar connosco!

O que é o Programa
“Refer a Talent”?

O “Refer a Talent” é um programa de referenciação que tem como objetivo aumentar a atração de novos talentos para oportunidades de trabalho, ao mesmo tempo que promove uma resposta rápida às necessidades de recrutamento da Neotalent Conclusion.

A iniciativa permite a qualquer pessoa recomendar amigos/as ou colegas com perfis técnicos e/ou funcionais ligados à área da tecnologia e receber uma recompensa até 1.000€.

O que é o Programa
“Refer a Talent”?

O “Refer a Talent” é um programa de referenciação que tem como objetivo aumentar a atração de novos talentos para oportunidades de trabalho, ao mesmo tempo que promove uma resposta rápida às necessidades de recrutamento da Neotalent Conclusion.

A iniciativa permite a qualquer pessoa recomendar amigos/as ou colegas com perfis técnicos e/ou funcionais ligados à área da tecnologia e receber uma recompensa até 1.000€.

Como funciona
o programa?

Transformando o futuro
com talento e inovação

Partilha os contactos dos teus amigos/as e colegas que estão disponíveis para dar um salto na carreira e que consideras serem uma mais-valia para a Neotalent Conclusion. Os/As candidatos/as referenciados/as podem vir a integrar a Neotalent Conclusion, estando igualmente aptos para participar em projetos nacionais e/ou internacionais a decorrer a partir de Portugal ou de Espanha.

Como funciona
o programa?

Como funciona
o programa?

Partilha os contactos dos teus amigos/as e colegas que estão disponíveis para dar um salto na carreira e que consideras serem uma mais-valia para a Neotalent Conclusion. Os/As candidatos/as referenciados/as podem vir a integrar a Neotalent Conclusion, estando igualmente aptos para participar em projetos nacionais e/ou internacionais a decorrer a partir de Portugal ou de Espanha.

Quais as vantagens?

Por cada candidato/a recomendado/a que for contratado/a, a pessoa que o/a referenciou ganha 1.000 € (mil euros) em cartão presente (SONAE Prize, El Corte Inglés e FNAC). Na impossibilidade de se emitirem cartões presente, serão aplicáveis os respetivos impostos legais sobre este valor. 

Já os/as candidatos/as que forem contratados/as, terão a oportunidade de abraçar novos e desafiantes projetos e dar um passo em frente nas suas carreiras!

Quais as vantagens?

Por cada candidato/a recomendado/a que for contratado/a, a pessoa que o/a referenciou ganha 1.000 € (mil euros) em cartão presente (SONAE Prize, El Corte Inglés e FNAC). Na impossibilidade de se emitirem cartões presente, serão aplicáveis os respetivos impostos legais sobre este valor. 

Já os/as candidatos/as que forem contratados/as, terão a oportunidade de abraçar novos e desafiantes projetos e dar um passo em frente nas suas carreiras!

Como participar no
“Refer a Talent”?

Depois de identificares um/a ou mais amigos/as ou colegas profissionais de IT, com interesse e perfil adequados às necessidades da Neotalent Conclusion, deverás partilhar o CV deles/as através do formulário de inscrição ou enviar um email diretamente para refer.talent@neotalent.pt.  

Como participar no
“Refer a Talent”?

Depois de identificares um/a ou mais amigos/as ou colegas profissionais de IT, com interesse e perfil adequados às necessidades da Neotalent Conclusion, deverás partilhar o CV deles/as através do formulário de inscrição ou enviar um email diretamente para refer.talent@neotalent.pt.  

Programa Refer a Talent
Formulário de Inscrição

Testemunhos

Porque o que a economia digital precisa é de talento.
Bom talento. Talento comprovado. Talento estimulado.
Talento feliz.

Trabalhar na Neotalent Conclusion tem sido uma ótima experiência, pois tenho tido acompanhamento e feedback constantes por parte da minha Manager. Este acompanhamento permitiu-me saber sempre qual o meu caminho. 

No futuro, pretendo continuar a integrar projetos complexos, ambiciosos e com novas tecnologias, que me permitirão evoluir a nível profissional e técnico.

Ricardo Prazeres

Senior QA Engineer

O que mais gosto na Neotalent Conclusion é a cultura centrada nas pessoas. A empresa está empenhada em apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, e isso faz toda a diferença.

O ambiente de trabalho é muito acolhedor e as pessoas são simpáticas e prestáveis. Os projetos em que tenho participado são muito interessantes e desafiadores, o que me mantém motivado e empenhado.

Renato Gonçalves

Systems Administrator

Gosto de trabalhar na Neotalent Conclusion. A experiência tem sido bastante positiva, pois há o cuidado de procurar soluções caso os colaboradores pretendam funções ou projetos diferentes e de envolvê-los em eventos da empresa. Tive a oportunidade de participar num evento promocional na Nova SBE e a equipa do Marketing e People foram fantásticas em garantir um dia prazeroso fora do campus laboral. Este é o tipo de experiência que nos torna mais próximos.

Andreia Pitta-Groz

Project Manager

Testemunhos

Porque o que a economia digital precisa é de talento.

Bom talento. Talento comprovado. Talento estimulado. Talento feliz.

Trabalhar na Neotalent Conclusion tem sido uma ótima experiência, pois tenho tido acompanhamento e feedback constantes por parte da minha Manager. Este acompanhamento permitiu-me saber sempre qual o meu caminho. 

No futuro, pretendo continuar a integrar projetos complexos, ambiciosos e com novas tecnologias, que me permitirão evoluir a nível profissional e técnico.

Susana Correia

Head of Talent Acquisition

O que mais gosto na Neotalent Conclusion é a cultura centrada nas pessoas. A empresa está empenhada em apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, e isso faz toda a diferença.

O ambiente de trabalho é muito acolhedor e as pessoas são simpáticas e prestáveis. Os projetos em que tenho participado são muito interessantes e desafiadores, o que me mantém motivado e empenhado.

Renato Gonçalves

Systems Administrator

Gosto de trabalhar na Neotalent Conclusion. A experiência tem sido bastante positiva, pois há o cuidado de procurar soluções caso os colaboradores pretendam funções ou projetos diferentes e de envolvê-los em eventos da empresa. Tive a oportunidade de participar num evento promocional na Nova SBE e a equipa do Marketing e People foram fantásticas em garantir um dia prazeroso fora do campus laboral. Este é o tipo de experiência que nos torna mais próximos.

Andreia Pitta-Groz

Project Manager

FAQs

Em tempos de agilidade, precisamos de um ID ágil.
Estás curioso? Consulta as nossas perguntas frequentes (FAQ) e obtém respostas.

FAQs

Em tempos de agilidade, precisamos de um ID ágil.
Estás curioso? Consulta as nossas perguntas frequentes (FAQ) e obtém respostas.

O programa “Refer a Talent” da Neotalent Conclusion destina-se a qualquer pessoa externa à Neotalent Conclusion. No âmbito deste programa, podes recomendar amigos/as e colegas para trabalharem na Neotalent Conclusion e obter uma recompensa. A Neotalent Conclusion está sempre à procura dos melhores talentos no setor IT, especialmente se forem recomendados por alguém que acredita que existe potencial para crescer na Neotalent Conclusion.

Qualquer pessoa pode recomendar um/a amigo/a ou colega que trabalhe em TI e esteja disposto/a a considerar outras oportunidades de carreira. Quanto maior for o interesse do amigo/a e/ou colega, maior probabilidade terá de obter uma recompensa pela sua contratação. Para poderes participar neste programa, certifica-te que:

  • és uma entidade individual (e não uma empresa);
  • tens mais de 18 anos.

Identifica amigos/as e/ou colegas que consideras serem uma mais-valia para a Neotalent Conclusion e partilha connosco os respetivos contactos através do formulário de inscrição ou do envio de um email para refer.talent@neotalent.pt

Receberás uma notificação sobre o estado da sua recomendação e, se a pessoa que recomendaste for contratada, receberás incentivos financeiros até 1.000€ em cartões de oferta.

Embora a grande maioria das recomendações seja aceite, estas têm de cumprir os seguintes critérios: 

  • não terem tido contacto com a equipa da Neotalent Conclusion nos últimos seis meses
  • não terem qualquer tipo de associação à Neotalent Conclusion enquanto parceiros ou clientes.

Podes recomendar todos os perfis funcionais e/ou técnicos diretamente relacionados com a área da Tecnologia de Informação e Comunicação.

Valorizamos principalmente as recomendações para Portugal, mas também para regiões onde temos atividade aberta e/ou projetos a decorrer, nomeadamente em Espanha.

Depois de enviares a recomendação, receberás um e-mail da nossa equipa a confirmar o envio. Se a pessoa que recomendaste for contratada, serás notificado e saberás a data de conclusão prevista para a integração.

Três meses após a contratação e no fim do período de integração (seis meses), receberás o teu incentivo financeiro (cartões de oferta).

Se duas pessoas recomendarem a mesma pessoa e essa pessoa for contratada, aquela que fez a recomendação primeiro receberá o incentivo.

O período de integração dura seis meses a partir da data de contratação do novo funcionário, mas receberás parte do incentivo financeiro três meses após a contratação.

Receberás um incentivo financeiro três meses após a contratação da pessoa que recomendaste e também após ter decorrido o período de integração (seis meses). Por cada pessoa recomendada que for contratada, receberás 1.000€, divididos em dois cartões de oferta no valor de 500€, cada. 

Na impossibilidade de se emitirem cartões presente, serão aplicáveis os respetivos impostos legais sobre este valor

Estimamos um máximo de 4 semanas desde o fim do período estipulado para a atribuição do prémio. Isto significa que deverás receber o primeiro cartão (500€) até 4 meses após a contratação da tua referência e o segundo cartão (500€) até 7 meses após a contratação.

Receberás um cartão três meses após a contratação e o outro no fim do período de integração (seis meses), que é calculado a partir da data de contratação de cada pessoa recomendada.

Vamos enviar-te os teus cartões de oferta até quatro semanas após terminar o período de três e de seis meses. Isto significa que receberás 500€ num prazo de quatro meses após a contratação da pessoa que recomendaste e outros 500€ três meses depois deste período.

Ao receberes o teu cartão presente, terás mais informação acerca do seu prazo de validade, condições e locais onde o poderás usar.

Não existem limites de recomendações. Contudo, lembra-te que mais importante do que a quantidade, é a qualidade e a adequabilidade das recomendações que fazes.

As recomendações feitas são válidas durante seis meses. Receberás uma notificação se a pessoa for contratada durante este período.

As pessoas recomendadas serão integradas na própria Neotalent Conclusion, consoante as oportunidades existentes.

O programa “Refer a Talent” é gerido internamente pela equipa da Neotalent Conclusion, de acordo com as leis e regulamentos sobre a proteção de dados pessoais. Podes contactar-nos através do envio do formulário de inscrição ou por e-mail para o endereço refer.talent@neotalent.pt.

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