A partilha de experiências e de conhecimento é essencial para o desenvolvimento pessoal e da sociedade. Isto é particularmente verdadeiro em áreas como a tecnologia.
A partilha de experiências e de conhecimento é essencial para o desenvolvimento pessoal e da sociedade. Isto é particularmente verdadeiro em áreas como a tecnologia.
Ao registarmos e partilharmos as nossas experiências e o nosso conhecimento, estamos a inspirar novos insights e perspetivas que terão um impacto positivo nas pessoas, nas comunidades e no planeta.
CEO
CEO
“Investimos tudo o que podemos naquele que é o maior bem que temos: as nossas pessoas. Ao cuidarmos uns dos outros tornamos a experiência do trabalho e a nossa vida mais gratificante e melhor.”
Head of Innovation & Transformation
Head of Innovation & Transformation
“A tecnologia é cada vez mais central e decisiva para o sucesso do negócio das empresas e a procura por profissionais com competências digitais escalou no nível de exigência. O desafio atual é complexo – encontrar a pessoa certa para cada desafio, na altura certa.”
CEO
CEO
Investimos tudo o que podemos naquele que é o maior bem que temos: as nossas pessoas. Ao cuidarmos uns dos outros tornamos a experiência do trabalho e a nossa vida mais gratificante e melhor.
Head of Innovation & Transformation
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A tecnologia é cada vez mais central e decisiva para o sucesso do negócio das empresas e a procura por profissionais com competências digitais escalou no nível de exigência. O desafio atual é complexo – encontrar a pessoa certa para cada desafio, na altura certa.
Head of People
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“A promoção de valores como a pluralidade, a confiança, a igualdade, ou o respeito pela diferença é crucial na sustentação de uma cultura progressivamente mais inclusiva e diversa.”
CEO
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In this article, we will share five tips for how to stand out in job interviews in the area of Information Technologies. Follow these steps to get you to the next phase of your new professional challenge.
Head of Research
Head of Research
“É cada vez mais importante que as organizações tenham a capacidade de se aproximar das pessoas e também de se reinventar. Os nossos colaboradores são os nossos principais embaixadores.”
Head of Application Managed Services & Nearshore
Head of Application Managed Services & Nearshore
“Vamos continuar a apostar num conjunto de soluções suportadas pelos melhores talentos do mercado tecnológico, com equipas especializadas e soluções à medida dos desafios dos clientes.”
Head of People
Head of People
“A promoção de valores como a pluralidade, a confiança, a igualdade, ou o respeito pela diferença é crucial na sustentação de uma cultura progressivamente mais inclusiva e diversa.”
Country Manager – Spain
Country Manager – Spain
“Devemos transformar a experiência do talento tecnológico numa viagem de oportunidades e de melhorias constantes.”
Head of Research
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“É cada vez mais importante que as organizações tenham a capacidade de se aproximar das pessoas e também de se reinventar. Os nossos colaboradores são os nossos principais embaixadores.”
Head of Application Managed Services & Nearshore
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“Vamos continuar a apostar num conjunto de soluções suportadas pelos melhores talentos do mercado tecnológico, com equipas especializadas e soluções à medida dos desafios dos clientes.”
CEO
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CEO
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In this article, we will share five tips for how
to stand out in job interviews in the area of
Information Technologies. Follow these steps
to get you to the next phase of your new
professional challenge.
Head of Research
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“É cada vez mais importante que as organizações tenham a capacidade de se aproximar das pessoas e também de se reinventar. Os nossos colaboradores são os nossos principais embaixadores.”
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“Vamos continuar a apostar num conjunto de soluções suportadas pelos melhores talentos do mercado tecnológico, com equipas especializadas e soluções à medida dos desafios dos clientes.”
Ao registarmos e partilharmos as nossas experiências e o nosso conhecimento, estamos a inspirar novos insights e perspetivas que terão um impacto positivo nas pessoas, nas comunidades e no planeta.
Descobre os nossos desafios e as nossas histórias na Neotalent Conclusion, bem como as novas tendências de recrutamento, gestão de talento e inovação no mundo da tecnologia.
Na Neotalent Conclusion, o talento é a nossa força motriz, razão pela qual damos prioridade ao bem-estar e à estabilidade das nossas pessoas, através de um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, projetos estimulantes, formação e gestão de carreira. Estamos empenhados em ajudar-te a concretizar as tuas ambições e em alcançarmo-las em conjunto!
Não nos estamos a adaptar, mas a evoluir para liderar a mudança e a transformação digital. Faz parte desta experiência!
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Na Neotalent Conclusion, o talento é a nossa força motriz, razão pela qual damos prioridade ao bem-estar e à estabilidade das nossas pessoas, através de um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, projetos estimulantes, formação e gestão de carreira. Estamos empenhados em ajudar-te a concretizar as tuas ambições e em alcançarmo-las em conjunto!
Não nos estamos a adaptar, mas a evoluir para liderar a mudança e a transformação digital. Faz parte desta experiência!
Porque o que a economia digital precisa é de talento.
Bom talento. Talento comprovado. Talento estimulado.
Talento feliz.
“A confiança, o encorajamento e o investimento em mim contribuíram bastante para o meu desenvolvimento e crescimento profissional. É bom trabalhar com colegas com fortes e diferentes competências, que promovem a evolução e a eficácia do negócio.
Quero continuar a sentir que faço parte de uma empresa que é ágil, adaptável, que é destinta e que é reconhecida pelos seus colaboradores, clientes e parceiros.”
“A minha experiência na Neotalent Conclusion tem sido incrível e enriquecedora. Sinto-me integrada numa equipa competente, com espírito de entreajuda, que me motiva a ser melhor profissional e pessoa todos os dias.
Ao longo destes dois anos, sinto que a Neotalent Conclusion tem reconhecido o meu esforço e dedicação, dando-me as oportunidades certas para continuar a crescer.”
“Desde o início da minha experiência na Neotalent Conclusion que me foram dadas todas as ferramentas e oportunidades para progredir na minha carreira. Iniciei na área de Talent Acquisition e atualmente estou responsável pela gestão de equipas e de clientes.
Sem dúvida que a Neotalent Conclusion foi a escolha certa para a minha carreira!”
Porque o que a economia digital precisa é de talento.
Bom talento. Talento comprovado. Talento estimulado. Talento feliz.
“A confiança, o encorajamento e o investimento em mim contribuíram bastante para o meu desenvolvimento e crescimento profissional. É bom trabalhar com colegas com fortes e diferentes competências, que promovem a evolução e a eficácia do negócio.
Quero continuar a sentir que faço parte de uma empresa que é ágil, adaptável, que é destinta e que é reconhecida pelos seus colaboradores, clientes e parceiros.”
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