Apoiamos organizações no aumento das suas capacidades tecnológicas e na transformação digital dos seus ecossistemas aplicacionais.

Somos talent specialists que atraem as melhores pessoas às necessidades mais ambiciosas dos projetos, no timing certo. 

O expertise e a experiência acumulada nestes mais de 25 anos de história, levaram-nos até um dos ecossistemas tecnológicos mais avançados da Europa – o grupo Conclusion.

Sabe mais sobre nós!

A Neotalent Conclusion é uma das maiores especialistas em recrutamento e gestão de talento para Tecnologias de Informação em Portugal. Em Espanha dedicamo-nos, também, à atração e recrutamento de talentos em Engenharia. Disponibilizamos, também, um vasto conjunto de soluções em Nearshore, Specialized Teams, Managed Services e IT Staffing, que contribuem para o aumento da capacidade tecnológica das organizações.

Trabalhamos com os grandes players de diversos setores de atividade, incluindo Energia & Utilities, Serviços Financeiros, Governo & Serviços Públicos, Technology, Media & Telecommunications, Indústria Automóvel e Farmacêutica. Tais desafios permitem ganhar uma visão global acerca do mercado e proporcionam-nos infinitas oportunidades de crescimento profissional.

Domina o teu CV e o teu percurso – Toma controlo do teu percurso e aprende a descrevê-lo de forma detalhada, mas objetiva.

Pesquisa sobre nós, o que fazemos e a nossa história – Mais do que tu seres indicado para nós, descobre se somos a empresa certa para ti.

Demonstra interesse e vontade – Vamos aproveitar o processo de recrutamento para crescer? Faz perguntas, pede conselhos, sê interventivo.

Irás trabalhar nas instalações do nosso cliente ou nas nossas instalações – Lisboa (Portugal), Porto (Portugal) e Madrid (Espanha). No que toca à política de regime de trabalho, essa dependerá sempre do cliente, entre um regime de trabalho presencial, híbrido ou full-remote.

Sim, a Neotalent Conclusion tem uma equipa de Talent Acquistion com um modelo operacional globalmente integrado (Portugal e Espanha) que atua a nível nacional e internacional.

Garantimos, assim, uma pool de talentos de várias geografias e nacionalidades bem como de diferentes stacks de tecnologias.

A Neotalent Conclusion tem uma equipa preparada e dedicada para te ajudar nesta mudança, dando-te suporte para temas de legalização, alojamento, serviços de apoio, introdução ao estilo de vida local e enquadramento na comunidade local.

Todos os profissionais são bem-vindos à Neotalent Conclusion. Temos políticas de diversidade e inclusão que reiteram esta preocupação para uma sociedade inclusiva, em que a diversidade deve ser encarada com normalidade. Temos vários clientes, várias realidades e há mercado para todos.

Sim, podes. Deves definir o teu plano de desenvolvimento (de acordo com a expetativa profissional) com o teu Manager e, em articulação com a nossa área de People, terás acesso a plataformas de formação técnica à medida das necessidades, assim como todo o apoio necessário para a realização de certificações.

O teu Manager será sempre o teu primeiro ponto de contacto e estará sempre disponível para quaisquer temas, partilhas ou conversas. Poderás interagir com ele/a pessoalmente ou por email, telemóvel, Teams ou WhatsApp.

Após o teu processo de onboarding terás, também, reuniões periódicas com o teu Manager, para acompanhar a tua jornada na Neotalent, garantir o teu bem-estar e motivação e definir de planos de ação. 

Em simultâneo, a nossa área de People estará atenta ao teu percurso e ajudar-te-á a transformar o teu futuro na Neotalent através de planos de desenvolvimento individual e de iniciativas de mobilidade interna, sempre em sintonia com o teu Manager.

A Neotalent Conclusion aposta no desenvolvimento de carreira dos seus consultores. 

Existe uma estrutura de carreira, com percursos e critérios de evolução profissional, bem como com requisitos críticos e os pressupostos inerentes ao acesso a cada patamar da carreira.

Esta estrutura tem regras claras e é importante para a gestão de expetativas de todos os colaboradores.

Adicionalmente, a Neotalent procura promover uma cultura de aprendizagem constante, proporcionando novas oportunidades de desenvolvimento profissional e, até mesmo, a possibilidade de transição de projeto ou de cliente no universo Neotalent. Esta mobilidade é possível através do Programa Move My Talent.

Sim, temos um modelo de avaliação de desempenho. É um processo contínuo e não isolado, centrado no desempenho do colaborador e baseado nas suas realizações. Este modelo contempla dois referenciais a avaliar: objetivos (diretamente ligados à nossa atividade) e de competências (diretamente relacionadas com o nível de carreira em que nos encontramos)

Apesar da tua experiência na Neotalent Conclusion começar num determinado projeto, não significa que vais trabalhar sempre nesse projeto. Podes sentir a necessidade de mudar de projeto/cliente ou de desenvolveres novas competências noutra função. Ao te inscreveres no Programa Move My Talent a equipa responsável vai trabalhar na tua mobilidade interna e/ou no desenvolvimento das tuas competências, tentando identificar oportunidades que correspondam ao teu perfil técnico e às tuas motivações.

Se o projeto em que estás inserido terminar, o teu Manager juntamente com a restante equipa de Management da Neotalent Conclusion vão, num esforço conjunto, trabalhar para encontrar um novo projeto para ti dentro do grupo Conclusion. 

A Neotalent Conclusion aposta na retenção de talento, pelo que damos prioridade nas nossas oportunidades, aos nossos consultores que estão a terminar ou já terminaram projeto.

Sim, podes. O Refer a Talent é o programa de referenciação da Neotalent Conclusion aberto ao público em geral. No âmbito deste programa, quem recomendar um(a) profissional de Tecnologias de Informação que seja contratado(a) pela Neotalent Conclusion, recebe um prémio de 1.000 euros.  Por sua vez, temos também o Refer a Friend, um programa de referenciação exclusivo a colaboradores Neotalent Conclusion.