O Programa “Refer a Talent” surge como uma solução complementar para inverter a tendência de escassez de talento no mercado do IT, alcançando candidatos de topo, com experiência relevante na área e que nem sempre procuram emprego ativamente.
Desafia um amigo/a ou colega para vir trabalhar connosco!
O “Refer a Talent” é um programa de referenciação que tem como objetivo aumentar a atração de novos talentos para oportunidades de trabalho, ao mesmo tempo que promove uma resposta rápida às necessidades de recrutamento da Neotalent Conclusion.
A iniciativa permite a qualquer pessoa recomendar amigos/as ou colegas com perfis técnicos e/ou funcionais ligados à área da tecnologia e receber uma recompensa até 1.000€.
O “Refer a Talent” é um programa de referenciação que tem como objetivo aumentar a atração de novos talentos para oportunidades de trabalho, ao mesmo tempo que promove uma resposta rápida às necessidades de recrutamento da Neotalent Conclusion.
A iniciativa permite a qualquer pessoa recomendar amigos/as ou colegas com perfis técnicos e/ou funcionais ligados à área da tecnologia e receber uma recompensa até 1.000€.
Por cada candidato/a recomendado/a que for contratado/a, a pessoa que o/a referenciou ganha 1.000 € (mil euros) em cartão presente (SONAE Prize, El Corte Inglés e FNAC). Na impossibilidade de se emitirem cartões presente, serão aplicáveis os respetivos impostos legais sobre este valor.
Já os/as candidatos/as que forem contratados/as, terão a oportunidade de abraçar novos e desafiantes projetos e dar um passo em frente nas suas carreiras!
Por cada candidato/a recomendado/a que for contratado/a, a pessoa que o/a referenciou ganha 1.000 € (mil euros) em cartão presente (SONAE Prize, El Corte Inglés e FNAC). Na impossibilidade de se emitirem cartões presente, serão aplicáveis os respetivos impostos legais sobre este valor.
Já os/as candidatos/as que forem contratados/as, terão a oportunidade de abraçar novos e desafiantes projetos e dar um passo em frente nas suas carreiras!
Depois de identificares um/a ou mais amigos/as ou colegas profissionais de IT, com interesse e perfil adequados às necessidades da Neotalent Conclusion, deverás partilhar o CV deles/as através do formulário de inscrição ou enviar um email diretamente para refer.talent@neotalent.pt.
Depois de identificares um/a ou mais amigos/as ou colegas profissionais de IT, com interesse e perfil adequados às necessidades da Neotalent Conclusion, deverás partilhar o CV deles/as através do formulário de inscrição ou enviar um email diretamente para refer.talent@neotalent.pt.
Porque o que a economia digital precisa é de talento.
Bom talento. Talento comprovado. Talento estimulado.
Talento feliz.
“Trabalhar na Neotalent Conclusion tem sido uma ótima experiência, pois tenho tido acompanhamento e feedback constantes por parte da minha Manager. Este acompanhamento permitiu-me saber sempre qual o meu caminho.
No futuro, pretendo continuar a integrar projetos complexos, ambiciosos e com novas tecnologias, que me permitirão evoluir a nível profissional e técnico.“
“O que mais gosto na Neotalent Conclusion é a cultura centrada nas pessoas. A empresa está empenhada em apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, e isso faz toda a diferença.
O ambiente de trabalho é muito acolhedor e as pessoas são simpáticas e prestáveis. Os projetos em que tenho participado são muito interessantes e desafiadores, o que me mantém motivado e empenhado.“
“Gosto de trabalhar na Neotalent Conclusion. A experiência tem sido bastante positiva, pois há o cuidado de procurar soluções caso os colaboradores pretendam funções ou projetos diferentes e de envolvê-los em eventos da empresa. Tive a oportunidade de participar num evento promocional na Nova SBE e a equipa do Marketing e People foram fantásticas em garantir um dia prazeroso fora do campus laboral. Este é o tipo de experiência que nos torna mais próximos.“
Porque o que a economia digital precisa é de talento.
Bom talento. Talento comprovado. Talento estimulado. Talento feliz.
“Trabalhar na Neotalent Conclusion tem sido uma ótima experiência, pois tenho tido acompanhamento e feedback constantes por parte da minha Manager. Este acompanhamento permitiu-me saber sempre qual o meu caminho.
No futuro, pretendo continuar a integrar projetos complexos, ambiciosos e com novas tecnologias, que me permitirão evoluir a nível profissional e técnico.“
“O que mais gosto na Neotalent Conclusion é a cultura centrada nas pessoas. A empresa está empenhada em apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, e isso faz toda a diferença.
O ambiente de trabalho é muito acolhedor e as pessoas são simpáticas e prestáveis. Os projetos em que tenho participado são muito interessantes e desafiadores, o que me mantém motivado e empenhado.“
“Gosto de trabalhar na Neotalent Conclusion. A experiência tem sido bastante positiva, pois há o cuidado de procurar soluções caso os colaboradores pretendam funções ou projetos diferentes e de envolvê-los em eventos da empresa. Tive a oportunidade de participar num evento promocional na Nova SBE e a equipa do Marketing e People foram fantásticas em garantir um dia prazeroso fora do campus laboral. Este é o tipo de experiência que nos torna mais próximos.“
Em tempos de agilidade, precisamos de um ID ágil.
Estás curioso? Consulta as nossas perguntas frequentes (FAQ) e obtém respostas.
Em tempos de agilidade, precisamos de um ID ágil.
Estás curioso? Consulta as nossas perguntas frequentes (FAQ) e obtém respostas.
O programa “Refer a Talent” da Neotalent Conclusion destina-se a qualquer pessoa externa à Neotalent Conclusion. No âmbito deste programa, podes recomendar amigos/as e colegas para trabalharem na Neotalent Conclusion e obter uma recompensa. A Neotalent Conclusion está sempre à procura dos melhores talentos no setor IT, especialmente se forem recomendados por alguém que acredita que existe potencial para crescer na Neotalent Conclusion.
Qualquer pessoa pode recomendar um/a amigo/a ou colega que trabalhe em TI e esteja disposto/a a considerar outras oportunidades de carreira. Quanto maior for o interesse do amigo/a e/ou colega, maior probabilidade terá de obter uma recompensa pela sua contratação. Para poderes participar neste programa, certifica-te que:
Identifica amigos/as e/ou colegas que consideras serem uma mais-valia para a Neotalent Conclusion e partilha connosco os respetivos contactos através do formulário de inscrição ou do envio de um email para refer.talent@neotalent.pt.
Receberás uma notificação sobre o estado da sua recomendação e, se a pessoa que recomendaste for contratada, receberás incentivos financeiros até 1.000€ em cartões de oferta.
Embora a grande maioria das recomendações seja aceite, estas têm de cumprir os seguintes critérios:
Podes recomendar todos os perfis funcionais e/ou técnicos diretamente relacionados com a área da Tecnologia de Informação e Comunicação.
Valorizamos principalmente as recomendações para Portugal, mas também para regiões onde temos atividade aberta e/ou projetos a decorrer, nomeadamente em Espanha.
Depois de enviares a recomendação, receberás um e-mail da nossa equipa a confirmar o envio. Se a pessoa que recomendaste for contratada, serás notificado e saberás a data de conclusão prevista para a integração.
Três meses após a contratação e no fim do período de integração (seis meses), receberás o teu incentivo financeiro (cartões de oferta).
Se duas pessoas recomendarem a mesma pessoa e essa pessoa for contratada, aquela que fez a recomendação primeiro receberá o incentivo.
O período de integração dura seis meses a partir da data de contratação do novo funcionário, mas receberás parte do incentivo financeiro três meses após a contratação.
Receberás um incentivo financeiro três meses após a contratação da pessoa que recomendaste e também após ter decorrido o período de integração (seis meses). Por cada pessoa recomendada que for contratada, receberás 1.000€, divididos em dois cartões de oferta no valor de 500€, cada.
Na impossibilidade de se emitirem cartões presente, serão aplicáveis os respetivos impostos legais sobre este valor
Estimamos um máximo de 4 semanas desde o fim do período estipulado para a atribuição do prémio. Isto significa que deverás receber o primeiro cartão (500€) até 4 meses após a contratação da tua referência e o segundo cartão (500€) até 7 meses após a contratação.
Receberás um cartão três meses após a contratação e o outro no fim do período de integração (seis meses), que é calculado a partir da data de contratação de cada pessoa recomendada.
Vamos enviar-te os teus cartões de oferta até quatro semanas após terminar o período de três e de seis meses. Isto significa que receberás 500€ num prazo de quatro meses após a contratação da pessoa que recomendaste e outros 500€ três meses depois deste período.
Ao receberes o teu cartão presente, terás mais informação acerca do seu prazo de validade, condições e locais onde o poderás usar.
Não existem limites de recomendações. Contudo, lembra-te que mais importante do que a quantidade, é a qualidade e a adequabilidade das recomendações que fazes.
Sim, sempre que pretenderes.
As recomendações feitas são válidas durante seis meses. Receberás uma notificação se a pessoa for contratada durante este período.
As pessoas recomendadas serão integradas na própria Neotalent Conclusion, consoante as oportunidades existentes.
O programa “Refer a Talent” é gerido internamente pela equipa da Neotalent Conclusion, de acordo com as leis e regulamentos sobre a proteção de dados pessoais. Podes contactar-nos através do envio do formulário de inscrição ou por e-mail para o endereço refer.talent@neotalent.pt.
Neotalent Conclusion | Porto
+351 221 201 386
info@neotalent.pt
Rua de Gonçalo Cristóvão 347, 3º
sala 302 4000-270 Porto, Portugal
Neotalent Conclusion | Lisboa | Sede
+351 213 836 300
info@neotalent.pt
Av. D. João II, nº 34, Parque das
Nações 1998-031 Lisboa, Portugal
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28036 Madrid, España
